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  • 信件类型:投诉与举报
  • 来信时间: 2021-01-18
  • 信件标题:关于就甘肃财贸职业学院虚假招聘申请维权查处的函
信件内容:
尊敬的甘肃省人力资源和社会保障厅: 甘肃财贸职业学院(甘财贸)于2020年10月23日发布2020年公开招聘事业编制工作人员公告(第二期)并组织招聘,其中历史岗公示聘用人员为苗天伦,该招聘系因人画像因人设岗、虚假招聘,现申请贵厅调查核实并积极处理: 一、历史岗设置指向性及与岗位无关条件,违反法定程序 (一)设置与岗位无关的条件 根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第十六条,考试内容应为招聘岗位所必需的专业知识。根据贵厅《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(甘人社通〔2016〕48号),事业单位公开招聘要按照“干什么考什么”的原则,实施分类招聘,不能多种专业使用一张混合考卷。今年7月,甘财贸事业编制第一期招聘,历史岗面试《中国近现代史纲要》,即显示考试内容与招聘岗位的关联性,其第二期招考间隔不足5个月,历史岗面试变更为《毛泽东思想与中国特色社会主义理论体系概论》(简称“毛概”),“毛概”非历史学专业内容,该变更属于设置与岗位无关的条件,违反了《事业单位公开招聘人员暂行规定》、贵厅《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》明确要求。 (二)设置指向性条件 根据人社部《关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》第一条,用人单位要根据招聘岗位需求,科学合理地设置招聘岗位条件,不得设置指向性或与岗位无关的条件。甘财贸明知苗天伦在本校教“毛概”(今年7月方改教思政),而将第二期历史岗面试内容变更为“毛概”(第一期面试为《中国近现代史纲要》),因人画像、因人设岗,设置指向性条件,违反了《关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》明确要求。 (三)甘财贸辩解理由不能成立 本人就以上问题向甘财贸投诉征询,甘财贸辩称,面试课程系由各系部(院)根据未来课程设置及教学计划确定,需考察考生在未来开设课程的教授水平,不存在因人设定教材,对此不能认同: 1.课程设置和教学计划是甘财贸内部工作规划,是内规,且只是规划,具有不确定性,而《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》是国家管理制度,是外规,且具有确定性,被申请人的课程设置和教学计划,应在符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》的前提下进行,不能以内规对抗外规,不能以不确定性对抗确定性。既然是历史岗招聘人员,首先应以教授历史相关课程为主,即使以后也有可能教“毛概”等其他课程,也应以教授历史相关课程为主,以教授其他课程为辅,面试不能舍主业考副业,不能因人画像,不能因人设岗。 2.思政岗也是甘财贸马克思主义学院管理岗位,苗天伦也曾先后教授毛概、思政等课程,说明思政岗也有可能教“毛概”,为何思政岗面试不面“毛概”呢?思政岗面试也进一步证明,在没有因人画像因素干扰下,面试内容应为招聘岗位所必需的专业知识,应满足《事业单位公开招聘人员暂行规定》等管理要求。 3.若本次仅招“毛概”老师,不教历史,凡是面试“毛概”都是拟聘“毛概”老师,则:一是同一岗位应放在同一岗位需求下招聘,不应分多个岗位招同一岗位人员,否则为虚假招聘;二是若单纯招“毛概”老师,则应从马克思主义理论相关对口专业招录,而不应从历史学非对口专业招录;三是若单按“毛概”
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回复内容:
尊敬的网友: 您好!留言收悉,现就有关问题答复如下: 全省各级事业单位严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号),坚持“政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合,统一规范、分类指导、分级管理”原则开展公开招聘工作。省直事业单位招聘非高层次和急需紧缺人员,由主管部门或经主管部门依规授权的事业单位自主制定招聘计划,自主组织实施,按规定办理聘用手续。省级人事综合管理部门负责招聘计划和和招聘结果的备案。 由于收到您在厅长信箱留言的同时,同时收到您提交省纪委监委派驻省人社厅纪检监察组转办件,我们拟将相同事项合并办理,尽快对您反映情况调查核实,并依法依规认真处理,及时将最终结果由相关处室向您反馈。 感谢您对甘肃人社事业的关注和支持。

回复时间: 2021-01-21