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甘肃省人力资源市场2017年上半年人才供需情况统计分析

发布时间:2017-08-03 10:54:31   阅读次数:1910

甘肃省人力资源市场2017年上半年

人才供需情况统计分析

 

    一、总体情况

    2017年上半年,甘肃省人力资源市场共举办各类人才招聘会73场次,其中综合类大型人才招聘会20场次,高校毕业生专场招聘会12场次,招聘服务周活动、营销类、电子商务类、房地产建筑类等专场人才招聘会31场次。参加招聘会的用人单位、提供的岗位需求和入场人数与去年同期相比略有增加,具体情况如下:

 

参会单位

(家次)

岗位需求人数

(万人)

入场求职人数

(万人)

求人倍率

本期有效数

4484

16.3

12.5

1.31

去年同期

3644

11.6

10.6

1.09

表1:供求状况

    从供求情况看,上半年进场招聘单位共计4484家次,提供各类就业岗位16.3万个,与去年同期相比增加47885个;入场求职人数约12.5万人,与去年同期相比增加约1.9万人。求人倍率(岗位需求人数与求职人数的比率)1.31,与去年同期相比提高了0.22,提供的岗位数高于求职人数,供求关系趋于平衡,供求局势基本保持稳定。

    二、供需情况分析

    (一)按用工单位招聘情况分析

    1、按用人单位产业类型分析

序号

产业类型

用人单位数

(家)

需求人数

(人)

与去年同期相比

1

第一产业

27

761

-1028

2

第二产业

543

19905

7661

3

第三产业

3914

142623

40244

表2: 用人单位产业类型需求情况

    从用人单位产业类型需求情况来看,第三产业对人才的需求最为旺盛,仍是吸纳人才的主体产业,参会单位共计3914家次,需求人数为142623人,与去年同期相比,第二产业和第三产业需求人数分别上升7661人和40244人。第一产业需求人数为761人,与去年同期相比,需求人数减少了1028人。

    2、按用人单位性质分析

序号

企业性质

需求人数(人)

1

政府机关

1828

2

事业单位

489

3

国有企业

4434

4

股份制企业

19245

5

合资企业

1853

6

私营/民营企业

133367

7

外资企业

2073

表3:用人单位性质分布情况及需求情况

    从用人单位性质分布情况及需求情况看,上半年招聘需求以私营/民营企业为主,需求人数为133367人,占总需求的81.3%,股份制企业排名第二,需求人数为19245人,占总需求的11.7%,国有企业、合资企业、外资企业、事业单位、政府机关需求占比份额较少,需求总人数为10677人。

    3、按用人单位所需学历分析

序号

学历层次

需求数(人)

在线应聘人数(人)

供求比

1

初中及以下

3372

2226

1.4:1

2

高中

9546

781

12.2:1

3

中专/中技

8301

2007

4.1:1

4

大专

82085

28017

2.9:1

5

本科

59808

33286

1.8:1

6

硕士

177

493

0.4:1

表4:用人单位所需学历情况

    从用人单位对需求人才的学历情况来看,上半年大专学历的人才需求量最大,占总需求量的50.1%,通过线上预约求职人数为2007人,供求比为2.9:1。本科学历人才需求排名第二,占总需求量的36.5%,通过线上预约求职人数为33286人,供求比为1.8:1。硕士研究生需求最少,占总需求量的0.1%,但在线预约人数大于需求量,供求比为0.4:1。

    4、按用人单位需求岗位分析(需求量排名前20名)

排名

需求岗位名称

需求(人)

在线应聘(人)

所占

比例

1

销售代表

23773

5289

14.5%

2

销售管理人员

7037

1284

4.3%

3

普工|操作工

6960

1310

4.2%

4

客户经理

3313

1010

2%

5

文员

2184

10362

1.3%

6

保安

1794

158

1.1%

7

工程施工技术员

1663

3702

1%

8

会计

1534

3553

0.94%

9

市场助理/专员

1367

166

0.83%

10

缝纫工

1250

0

0.76%

11

建筑设计工程/建筑师

1211

406

0.74%

12

房地产销售

1183

81

0.72%

13

司机

1061

389

0.65%

14

客户服务专员/助理

891

257

0.54%

15

店长

823

111

0.5%

16

促销/导购员

762

35

0.46%

17

出纳

756

2415

0.46%

18

服务员

706

23

0.43%

19

营业员/服务员/店员

681

63

0.42%

20

健身教练

647

69

0.39%

表5:用人单位职位需求前20位的排名情况

    从用人单位岗位需求来看,上半年销售代表需求量最旺,占总需求量的14.5%;其次是销售管理人员,占总需求量的4.3%;第三是普工操作工,占总需求量的4.2%。

    (二)按求职人员求职情况分析

    1、按求职人员学历分布

序号

学历层次

在线求职人数(人)

所占比例

1

初中及以下

4452

6.4%

2

高中

781

1.1%

3

中专/中技

2007

2.9%

4

大专

28017

40.6%

5

本科

33286

48.2%

6

硕士

493

0.7%

7

博士

7

0.01%

表6:求职人员学历分布情况

    从线上应聘人员学历情况来看,本科学历人数占比最高,占线上求职人数的48.2%;其次是大专学历求职人员,占线上求职人数的40.6%;占比最低的是博士学历求职人员,只占0.01%。

    2、热门职位(前20名)

序号

岗位名称

需求人数(人)

在线应聘人数(人)

1

文员

2184

10362

2

销售代表

23773

5289

3

工程施工技术员

1663

3702

4

会计

1534

3553

5

出纳

756

2415

6

土建工程师

283

1267

7

行政专员

474

1185

8

行政助理

569

1077

9

人事专员

498

999

10

资料员

297

878

11

司机

1061

839

12

人事助理

375

821

13

教务管理人员

338

685

14

人力资源专员

271

547

15

化验/检验员

269

527

16

电气工程师

289

525

17

部门经理

588

520

18

工程监理

533

496

19

总经理助理

381

470

20

人事经理

325

434

表7:排名前20的热门职位情况

    从求职人员线上应聘情况来看,应聘文员岗位的人员最多,其次是应聘销售代表岗位的人员。

    3冷门职位(前20名)

序号

岗位名称

需求人数(人)

在线应聘人数(人)

1

缝纫工

1250

0

2

保险经纪人/代理人

209

0

3

无线通信工程师

100

0

4

手机维修

100

0

5

多媒体设计制作员

80

0

6

招聘经理/主管

54

0

7

服装打样/制版工

40

0

8

护工

40

0

9

营养配餐员

34

0

10

传菜员

29

0

11

美容师/助理

21

0

12

杂工

20

0

13

防损/内保员

20

0

14

项目执行/协调人员

20

0

15

按摩/足疗

20

0

16

撰稿人

18

0

17

房地产开发/策划专员

17

0

18

家具设计

16

0

19

出纳员/银行专员

15

0

20

美容/化妆顾问

12

0

表8:排名前20的冷门职位情况

    三、总体情况分析

    从2017年上半年省人力资源市场用人单位岗位需求与入场求职人员总体情况来分析,有以下特点:

    (一)市场就业形势总体稳定,就业岗位始终处于供大于求的状态。

    从上半年来看,进入人力资源市场招聘单位共计4484家次,提供各类就业岗位16.3万个,与去年同期相比增加了47885个;入场求职人数约12.5万人,与去年同期相比增加19235人。从求人倍率来看2017年上半年为1.31,相较于去年同期的1.09提高了0.22。数据显示今年上半年求职者的就业环境较去年同期相对宽松,就业形势也相对稳定。

    (二)销售类岗位市场需求旺盛,成为企业需求量最大的职位,同时也是用工缺口最大的岗位。

    从用人单位岗位需求来看,上半年销售代表需求高居榜首,占总需求量的14.5%,其次是销售管理人员,占总需求量的4.3%,分析其原因既有三产服务业快速发展所带来人员招聘需求增加的因素,同时也有基础性的营销岗位人员流动较为频繁,企业需要持续招聘来补充相关岗位人员的因素。但是相较于其他岗位,销售代表与销售管理人员的求人倍率分别为4.49与5.48,高于上半年整体求人倍率。企业对于销售类人才的需求仍然十分迫切。

    (三)文职类、技术类、财务类等较稳定的职位竞争激烈。

    从用人单位需求与在线投递情况来看,上半年招聘会企业提供文员岗位2184个,求职者在线投递10362人次;工程施工技术员岗位1663个,求职者在线投递3702人次;会计岗位1534个,求职者在线投递3553人次。出纳岗位756个,在线投递2415人次。其人才供求比分别为1:4.7、1:2.2、1:2.3、1:3.2。

    以上岗位出现了较明显的供小于求的状态。求职者对从事工作压力较小,工作内容相对轻松的文员、财务类职位比较热衷,其次薪资待遇较高的工程施工技术员也成为部分求职者的重要选择之一。

    (四)高校毕业生总量大,就业压力依然很大。

    高校毕业生总量持续在高位运行,从全国情况看,2017年高校毕业生总量将达到795万人的历史新高,从我省情况看,甘肃省高校毕业生将达到13.4万人,人数创历史新高。为了帮助企业吸纳紧缺急需的优秀毕业生,上半年,省人力资源市场分别与兰州交通大学、兰州理工大学、兰州财经大学、兰州工业学院、兰州石化职业技术学院等省内多所高校开展了“省人力资源市场进校园专场招聘会”活动,校园行活动受到高校、毕业生和企业三方的欢迎,省人力资源市场通过搭建校企人才对接平台,进一步拓宽了我省企业用人渠道,缓解了当前高校毕业生的就业压力。