甘肃省人力资源和社会保障厅

人事人才

发布时间:2017-04-18 15:37:47   阅读次数:4377

人事人才

 

1、军队转业干部进甘肃安置的条件有哪些?

答:军队转业干部符合下列条件之一的,可以进甘肃安置:

(一)原籍甘肃或从甘肃入伍的;

(二)配偶随军前或者结婚时常住户口在甘肃的;

(三)配偶取得甘肃常住户口的;

(四)父母身边无子女或者配偶为独生子女,其父母或者配偶父母常住户口在甘肃的;

(五)未婚的军队转业干部,其父母在甘肃有常住户口的;

(六)父母双方或一方为军人且长期在边远艰苦地区工作,父母原籍、入伍地或离退休安置地在甘肃的;

(七)军队转业干部符合下列条件之一,且父母、配偶的父母或本人子女在甘肃有常住户口的,可在甘肃安置:①自主择业的;②在边远艰苦地区或从事飞行、舰艇工作满10年的;③战时获三等功,平时获二等功以上奖励的;④因公因战致残的。

(八)夫妇同为军队干部,双方或一方转业,可以到任何一方的原籍、入伍地或部队驻地安置;未婚或者离异的军队转业干部,可比照驻地军队干部配偶随军条件予以安置。

(九)经相关部门确定的撤销、合并、降格、改编、移防单位的计划分配军队转业干部,凡是配偶取得部队所在地常住户口的,均可在配偶户口所在地安置(进兰州安置的,不受落户满2年的限制);未婚或离异的,可在服役地安置。

2、不列入甘肃省接收计划的情况有哪些?

答:团职以下职务(含处级以下文职干部和享受相当待遇的专业技术干部)军队干部有下列情况之一的,不列入甘肃省接收计划:

(一)年满50周岁以上的;

(二)二等甲级以上伤残的;

(三)患有严重疾病,经驻军医院以上医院诊断确认,不能坚持正常工作的;

(四)受审查尚未做出结论和留党察看期限未满的;

(五)故意犯罪受刑事处罚的;

(六)被开除党籍、受刑事处罚或受劳动教养,丧失干部资格的;

(七)无正当理由连续两年拒不报到的;

(八)批准转业当年1月1日以后晋升非领导职务或调整专业技术等级的;

(九)批准转业上一年度4月1日以后晋升领导职务的;

(十)其他原因不宜接收的。

3、计划安置的程序有哪些?

答:地方军转安置工作主要有以下八个程序:

一是根据中央下达的计划,与部队转业办交接当年符合在甘肃安置的转业干部档案。

二是按照档案审查的相关规定,对转业干部档案进行审查。重点是安置去向和档案中各类资料的真实性和完整性。

三是对符合在甘肃安置的转业干部进行理论考试和计算机操作考试。同时,根据转业干部档案记载对其服役期间德才表现、职务等级和在艰苦边远地区工作年限等情况进行量化考核。将考试成绩与考核成绩汇总后进行排名,按照一定比例划定分数线,确定取得选择公务员岗位资格的人员名单,并予以公示。

四是制定全省预分计划,并协调当年省直机关和中央在甘单位接收安置转业干部的计划,确定接收数量和具体人员。

五是组织召开全省安置工作会议,向各市州和省直、中央在甘单位下达正式安置计划并移交转业干部档案。

六是发出转业干部报到通知,督促转业干部尽快到接收单位报到。对不按时报到的军转干部作退档处理。

七是根据转业干部的定岗定位情况,协调编制部门下达行政事业编制。

八是为已经报到的转业干部出具证明,办理落户手续。

4、军转安置考试考核的对象、科目、方式、范围及量化加分的标准是什么?

答:根据甘肃省军队转业干部安置工作小组等部门规定,军队转业干部安置要与其服役期间的德才表现和贡献挂钩,实行考试考核与双向选择相结合的安置办法。

(一)考试考核的对象、科目、方式及范围

考试对象:当年符合进甘肃安置的转业干部(按行政移交的正团职干部、荣立二等功及以上人员免于考试,自愿到企事业单位安置的人员可不参加)。

考试科目:基础理论知识(满分100分)和计算机操作(满分20分)。

考试方式:采取闭卷笔试和上机操作。

考试内容:基础理论知识(主要包括公务员法、时事政治、公文写作与处理)、计算机操作(word2003参考教材为《全国专业技术人员计算机应用能力考试教材word2003》,中国人事出版社、劳动和社会保障出版社出版)。

(二)量化加分标准

1、立功受奖加分

三等功加10分;获国家和全军科研成果一、二等奖的前三位人员分别加15、10、5分和10、5、3分。同一事件立功受奖不重复加分,立功加分不累计,立功加分不含集体立功(在执行抢险救灾、维稳处突任务中受到师及以上单位通令嘉奖的加8分,团级单位通令嘉奖的加5分)。

2、职务加分

正团职加15分,副团职加10分,文职正处和副处参照此标准执行,技术8级及以上干部加12分,技术9级加8分。

3、艰苦地区工作或从事飞行、舰艇工作加分

在四类及以上艰苦地区工作或从事飞行、舰艇工作满5年加5分,超过5年的,每增加1年加1分。

(三)如何取得选择公务员岗位的资格

考试成绩和量化加分的总成绩按75%的比例从高分到低分确定取得选择公务员岗位安置资格的人员。取得资格的转业干部可以安置到公务员岗位,也可安置到非公务员岗位。未能取得资格的人员,安置在事业岗位。凡第一年安置在公务员岗位拒不报到的军队转业干部,翌年转业只能安置到事业岗位。

5、军队转业干部到事业单位安置有何规定?

答:分配到事业单位从事管理工作的军队转业干部,可以根据其军队职务等级直接安排相应的管理或专业技术工作岗位,首次安排管理岗位不受接收单位竞聘上岗等规定限制;担任专业技术职务的军队转业干部一般按照其在军队担任的专业技术职务或者国家承认的专业技术资格,聘任到相应的专业技术岗位,首次聘用不受专业技术岗位结构比例限制。事业单位接收军队转业干部需订立聘用合同的,合同期满可续订长期聘用合同,人事档案管理和社会保障应按照接收单位与军转干部同等条件人员的规定执行,所需编制由同级编制部门下达,并据此增加人员工资总额计划。

6、国有企业接收军队转业干部的政策是如何规定的?

答:企业接收军队转业干部,由军队转业干部安置工作主管部门编制计划,根据军队转业干部本人志愿进行分配,企业安排管理或者专业技术工作岗位,并给予2年适应期。

军队转业干部可以按照有关规定与用人单位签订无固定期限或者有固定期限劳动、聘用合同,用人单位不得违约解聘、辞退或者解除劳动、聘用合同。

7、师团级职务军队转业干部如何安置?

答:对担任师团级领导职务且任职满最低年限的军队转业干部,一般应安排相应的领导职务;安排领导职务确有困难的,可以带非领导职务安置。

8、对功臣模范、长期在艰苦边远地区和特殊岗位工作的军队转业干部如何安置?

答:对服役期间立功受奖或长期在艰苦边远地区以及从事飞行、舰艇等特殊岗位工作的军队转业干部,采取考试、考核等办法安置的,给予适当加分。在艰苦地区和特殊岗位服役满10年的军转干部,不符合到兰州安置的,可以到原籍、入伍地或配偶常住户口所在地的地级城市安置。

9、报到后如何办理落户手续?

答:由接收单位分别向公安部门和军转部门开具介绍信,连同《转业干部身份证编码表》(如无原件请携带复印件,由接收单位盖章)到军转部门换领“落户证明”,交由公安部门审批办理。

10、档案退回部队的情况有哪些?

答:军队转业干部档案退回部队的情况有:

1、未列入当年度接收安置计划的;

2、严重弄虚作假,改变档案真实记录的;

3、无正当理由不服从组织分配的;

4、隐瞒病史,经省级医疗卫生机构鉴定患有严重疾病,不能坚持正常工作的;

5、非因组织原因,逾期未报到或未办理相关手续的。

11、退役金是如何核定的?

答: 退役金核定按照本人转业时安置地同职务等级军队干部月职务工资、军衔工资和军队统一的津贴补贴为基数80%的数额与军龄工资全额之和计发。

退役金数额={〔职务工资+军衔(级别)工资+军队统一的津贴补贴〕×(80%+增发%)}+军龄工资

12、自主择业干部退役金计发时间是如何规定的?

答:自主择业军转干部退役金计发时间从退出现役下一年度的1月1日开始。

13、退役金增发是如何规定的?

答:退役金增发包括军龄增发、立功受奖增发和在边远艰苦地区或从事飞行、舰艇工作时间增发。

1、军龄增发:服现役满12个月算1年,满20年后每增加1年增加1%。

2、立功受奖增发:荣立三等功、二等功、一等功或被大军区以上单位授予荣誉称号的分别增发5%、10%、15%。符合其中两项以上的,按照最高的一项标准增发。

3、在边远艰苦地区或从事飞行、舰艇工作增发:满10年、15年、20年以上的分别增发5%、10%、15%,符合其中两项以上的,按照最高的一项标准增发。

14、在边远艰苦地区工作或从事飞行、舰艇工作时间如何计算?

答:边远艰苦地区或从事飞行、舰艇工作时间可累加计算,不满12个月的按1年计算。从事飞行、舰艇工作时间,从飞行、舰艇学院学员档案记载的上飞机、舰艇时间计算。

15、自主择业干部选择到甘南州等艰苦边远地区安置有何规定?

答:自主择业军转干部选择到甘肃省的甘南州及所属各县,武威市天祝县,酒泉市肃北县、阿克塞县,张掖市肃南县,天水市张家川县,临夏州东乡县等边远艰苦地区安置,其配偶、父母、配偶父母、本人子女必须取得上述地区常住户口满5年,并取得独立合法产权的住房。

16、大学生入伍的军队转业干部其在校学习时间如何计发退役金?

答:自主择业军转干部在地方普通高等院校毕业直接入伍的,其在校学习的时间可计算为增发退役金时间,但不计发军龄工资。

17、停发退役金是如何规定的?

答:一是自主择业干部在每年年底之前未按要求到安置地军转安置管理部门进行注册的,停发退役金。二是自主择业干部被党政机关、人民团体或财政拨款的事业单位录用或聘用为正式工作人员的,从被录用聘用的下月起停发退役金,不再享受自主择业干部有关待遇。从上述单位辞职、辞退或解除聘用合同的,不再恢复自主择业干部待遇。三是触犯法律受行政刑事处罚的,按照国务院军转安置工作小组、人社部、财政部、总政治部《关于自主择业军队转业干部受刑事处罚后有关待遇问题的通知》(国转联〔2014〕8号)有关规定执行。

18、医疗保障是如何规定的?

答:自主择业干部未就业期间,按照安置地政府的有关规定,参加安置地的基本医疗保险,并享受公务员医疗补助待遇。单位缴费部分由安置地政府解决,个人缴费部分按规定费率缴纳。自主择业干部被党和国家机关、人民团体、企业事业单位录用聘用后,享受所在单位同等条件人员的医疗保险待遇,所需费用由所在单位和个人按规定缴纳。

19、住房公积金是如何规定的?  

答:自主择业干部服现役期间的住房公积金,在其离队时一次性发给个人。实行住房公积金制度的地区,自主择业干部可以根据本人意愿,将部队一次发给的服现役期间的住房公积金计入个人住房公积金账户。计入个人住房公积金账户的,在购建住房时,安置地有关部门应当并优先提供住房公积金贷款。

20、从事个体经营或创办企业的有什么优惠政策?

答:自主择业干部申请从事个体经营或者创办企业,符合条件的,凭有关转业证件,工商行政管理部门应当优先办理。从事个体经营的,经主管税务机关批准,自领取税务登记证之日起,3年内免征营业税和个人所得税。对为安置自主择业干部就业而新开办的企业,凡安置自主择业干部占企业总人数60%(含60%)以上的,经主管税务机关批准,自领取税务登记证之日起,3年内免征营业税。自主择业干部须持有师以上部队发给的转业证件,税务机关对此进行相应的审核认定。

21、自主择业干部去世后抚恤金和丧葬费有何规定?

答:自主择业军队转业干部去世后,去世下月起停发退役金,一次性发给抚恤金和一定数额的退役金作为丧葬补助费。

抚恤金发放标准为:被批准为革命烈士的,发给本人生前40个月的退役金;因公死亡的,发给本人生前20个月的退役金;病故的,发给本人生前10个月的退役金。

丧葬费补助标准为:本人生前12个月的退役金。

22、留学归国人员如何办理落户?

答:根据公安部、人社部《关于规范留学回国人员落户工作有关政策的通知》(公通字[2010]19号)的有关规定,对于留学归国人员办理落户有关政策如下:

1、对于回国后欲在原户口注销地恢复户口的留学人员,辖区派出所可以凭回国留学人员最后一次回国时持用的中国护照,依据原户口注销登记直接办理恢复户口手续;理由正当,需要在本市、县内其他派出所辖区登记户口的,落户地派出所可以凭回国留学人员最后一次回国时持用的中国护照及原户口所在地派出所出具的户口注销证明(证明中应载明户口注销前户口登记的详细内容),办理落户手续。在具体程序上,对于已在当地取得具有产权住房的,可在原住房所在辖区派出所恢复户口;对于没有产权住房的,可以其本人在当地按直系亲属、旁系亲属、朋友以及原工作单位的先后次序,凭有关当事人或单位出具的同意该申请人迁入本户的局面证(声)明材料以及申请人的相关材料恢复户口;对于不具备上述条件的申请人,准予其凭上述证明在当地保存其档案的人才中心落户。

2、对于回国后欲在原籍户口所在地落户的留学人员,各地公安机关应准予其凭最后一次回国时持用的中国护照申报恢复户口,原籍户口所地公安机关经核实后为其办理落户手续。

3、对于回国后欲在就业地落户的留学人员,原则上除北京、上海以外的各地公安机关应准予其凭最后一次回国时持用的中国护照、就业单位以及当地人力资源和社会保障部门出具的证明,办理在当地的落户手续。

4、公安机关在受理留学人员回国恢复户口或落户申请时,如发现申请人原户口注销记录或申报的户口登记项目的内容与其回国所持护照以及其他相关证件(明)内容不一致、需要进行更正的,应本着便民利民的原则,在调查核实的基础上,依据有关程序规定,及进一并予以办理。

23、回国后在甘肃省辖区内就业并需要落户的留学人员,如何在甘肃省人力资源和社会保障厅开具相关证明?

答:证明由甘肃省甘肃省人力资源和社会保障厅留学回国和博士后工作处开具,开具证明需核查材料为:1、具备独立人事权限的接收单位(政府人事行政部门所属人事代理机构)出具的《接收函》。2、国外学历(学位)证书原件(提交复印件一份)。3、教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件(提交复印件一份)。4、国外学习进修课程考试考查成绩单中文译本原件(一份)。5、留学回国人员人事档案。6、留学回国人员《简历》一份。7、企业性质需提供企业工商营业执照副本复印件(加盖接收单位公章)。

24、 “千人计划”人选可享受的生活待遇?

答:根据国家相关政策,入选国家“千人计划”的人选,可享受如下政策:一、居留和出入境。引进人才及其随迁外籍配偶和未成年子女,可办理《外国人永久居留证》,或2-5年有效期的多次往返签证。二、落户。具有中国国籍的引进人才,可不受出国前户籍所在地的限制,在工作地落户。三、医疗。享受医疗照顾人员待遇,由卫生部(中央在京单位),或本人工作(居住)地卫生行政部门发放医疗证。四、保险。引进人才及其配偶子女,可参加中国境内各项社会保险,包括基本养老、基本医疗、工伤保险等。用人单位可为引进人才购买商业补充保险。五、住房。可参照当地居民购房政策,购买自用商品住房一套。未购房的,可租用便于生活、工作的住房,用人单位提供相应的租房补贴。六、免税。进境少量科研、教学物品,免征进口税收;进境合理数量的生活自用物品,按现行政策规定执行。七、配偶安置。引进人才的配偶一同回国(来华)并愿意在中国就业的,由用人单位妥善安排工作,或参照本单位人员平均工资水平,以适当方式发放生活补贴。八、子女就学。引进人才的子女可选择当地公办学校、国际学校或当地公办学校国际班就读,当地教育部门为就学提供便利。引进人才的中国籍子女参加普通高校招生入学考试的,同等条件下可优先录取;其外国籍子女报考国内高等院校的,按照招收外国留学生的有关规定优先录取。

25、什么是人事代理?

答:人事代理是在人才交流服务的基础上发展起来的一种新的人事管理方式,是指政府授权或批准的人事代理工作机构依据国家及省上有关政策,接受用人单位或个人委托,在政策规定范围内为其提供系列的人事业务服务。

26、人事代理对个人有哪些好处?

答:个人办理人事代理,可以使个人放心的到全国各地各种性质的单位去应聘工作。人才中心保障您的合法权益并提供相关的人事管理服务,如:档案托管、干部身份保留、工龄连续计算、转正定级、评定职称、调整档案工资、省内外干部调动、户口迁移与管理、接转组织关系及预备党员转正;代办社会统筹养老保险及医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金;办理计划生育指标介绍信;因私出国(境)政审、考研政审、出具报考公务员相关证明。

27、人事代理服务对象是哪些?

答:一是各类单位:如不具备人事管理条件的“三资”企业、乡镇企业、区街企业、民营企业、集体企业、股份制企业、私营企业、外省驻甘办事机构和实行灵活用人机制的国有企事业单位及其它自愿委托代理的单位。

二是各类人才:从机关、国有企事业单位调出、辞职、辞退、解聘、买断工龄、除名、自动离职的人员(干部、工人);毕业后到非国有企业工作或出省应聘、考研的大中专毕业生(含“成教”、“自考”毕业生);因私出国、自费留学人员;安置到非国有企业或自谋职业的军队转业军官;其它受单位或个人委托,需人事代理的各类专业技术人员和管理人员。

28、单位如何办理人事代理委托手续?

答:1、凭本单位营业执照副本或上级批文、组织机构代码证、法定代表人身份证原件及复印件到甘肃省中心人事代理部领取《申请书》一份、《单位委托人事代理合同书》一式二份、《甘肃省人才中心人事代理人员登记表》,合同签订后双方各执一份。

2、按照《甘肃省人才中心人事代理人员登记表》名单,如需出具商调函,注明姓名及档案所在单位(学校),由甘肃省人才中心人事代理部负责出具商调函,如档案个人携带则交由单位人力资源部统一转入甘肃省人才中心办理存档手续。

3、凡在甘肃省人才中心集体存档的代理单位,应确定一名人事管理人员,积极配合中心做好存档人员与档案相关的人事管理工作(如:大中专毕业生见习期满转正定级的考核及存档人员的年度考核与鉴定、职称申报、各类社会保险缴纳等)。

4、集体存档人员被解聘时,代理单位应及时对本人工作做出鉴定,并书面通知甘肃省人才中心,同时通知本人到甘肃省人才中心人事代理部办理转存手续。

5、集体存档单位如遇迁址、变更法人及公司名称、撤消、合并等情况,应及时通知甘肃省人才中心,以便在服务中避免遗漏和做好其它相关工作。

6、集体存档手续可采取灵活多样的方式,如代理单位不便来甘肃省人才中心办理存档手续,甘肃省人才中心可安排时间上门为各单位服务。

29、辞职、辞退人员如何代管人事关系和档案?

答:1、辞职人员持《辞职申请表》,被辞退人员持《辞退证明书》,经所在单位同意,到甘肃省人才中心开具调档函。

2、辞职、辞退人员的档案转入甘肃省人才中心后,人才中心发给辞职人员《辞职证明书》,并与被辞退人员签订有关协议。

3、辞职、辞退人员将档案转入人才中心后,一年内到全民、“集体”、“三资”企业工作时,保留其干部身份,从事个体经营、到私营企业工作或一年内找不到工作单位的,不再保留其干部身份。

30、军队转业干部办理人事关系和档案程序

答:1、由甘肃省人才中心人事代理部根据本人情况向省军转办出具商调函,经省军转办批准后,办理转档手续,将其人事档案转至甘肃省人才中心人事代理部;

2、军队转业干部从办理转业手续,将人事档案存入甘肃省人才中心之日起,即视为安置结束,省军转办不再负责对其进行二次分配,今后的调转、就业等问题均按地方干部对待;

3、复员退伍军人自愿在甘肃省人才中心代管人事档案的,可参照上述程序,由民政安置部门办理相关的转档手续;

4、人事关系及档案转入甘肃省人才中心后,签订个人《委托人事代理合同书》;

31、普通高校大中专毕业生如何办理人事档案、落户手续?

答:(一)毕业生接收程序:

1、毕业生被国有企事业单位及非国有企业聘用;

2、聘用单位及学校在“就业协议书”上盖章;

3、毕业生将“就业协议书”送到甘肃省人才中心人事代理部,甘肃省人才中心审查盖章后由毕业生反馈给所在院校,院校报甘肃省高校毕业生就业办公室办理派遣手续;

4、毕业生持《报到证》、身份证原件到甘肃省人才中心人事代理部报到。

(二)毕业生办理报到、落户程序:

1、毕业生办理报到、落户手续,就业报到证仅限于派遣至“甘肃省人才中心”的同学,其它不予受理;

2、签订个人委托人事代理合同书;

3、将身份证有姓名一面复印件剪贴在户籍卡的右上角空白处;

4、在蓝色报到证备注栏内,用铅笔填写个人联系电话;

5、每人交二张白底彩色照片,背面用铅笔或圆珠笔写上姓名,照片必须是第二代身份证标准照片;

6、用人单位落户介绍信;

7、党员用纸条写上个人情况:(姓名、性别、出生年月、籍贯、民族、学历、入党时间、转正时间、详细地址、联系电话、亲属或固定人联系电话、QQ号)。

(三)毕业生改派程序:

毕业生在改派期内(改派期为一年)办理改派需提供以下材料:

1、原就业单位的解约证明;

2、新接收单位的接收函;

3、由甘肃省人才中心人事代理部签署同意改派意见、盖章;

4、由所在毕业院校到甘肃省高校毕业生就业办公室办理改派手续。

32、人事档案、户口关系怎样办理调出手续?

答:1、本人持身份证及复印件、人事代理凭证和调档函,由甘肃省人才中心人事代理部办理有关调转手续;

2、所持调档函必须是有人事管理权限单位开具的;

3、代理单位集体存档人员,需调出时,应出具代理单位同意调出函和本人工作鉴定;

4、若人事代理人员的户籍托管在甘肃省人才中心,必须持户口准予迁入证明、单位调档函一并调出;

5、打印转递干部档案材料通知单,回执一栏必须由接收单位盖章后返回到甘肃省人才中心;

6、由本人或代办人签字确认后档案封口、盖章。

33、人事代理人员如何办理转正定级、调资手续?

答:1、人事代理人员出示《人事代理凭证》;

2、应届大中专毕业生办理人事代理的,见习期满后,由接收单位或个人前来甘肃省人才中心人事代理部领取《职工转正定级审批表》一式两份;

3、《职工转正定级审批表》基本信息由本人填写。现实工作表现一栏、基层单位意见一栏由工作单位填写。转正或定级前工资级别一栏、转正或定级理由一栏、主管部门意见一栏由甘肃省人才中心填写;

4、经聘用单位做出考核鉴定意见并加盖公章后,由甘肃省人才中心人事代理部根据国家有关规定办理工资定级手续,并将工资定级材料归档;

5、在职人员办理人事代理的,由甘肃省人才中心人事代理部按照国家、省上规定的调资政策,填写《企业职工工资升级审批表》,核定其增资额,记入本人档案。

34、人事代理人员如何办理身份证、计划生育证明?

答:此项业务仅限户口在甘肃省人才中心的人事代理人员办理。

1、办理第二代身份证的人员,需本人持“人事代理凭证”到甘肃省人才中心人事代理部开具《甘肃省人才中心办理二代居民身份证证明单》;

2、如需办理临时身份证,凭《人事代理凭证》到甘肃省人才中心领取《常住人口登记表》到兰州市公安局城关分局办理,时间为3天;

3、办理准生证时凭工作单位开具的证明、人事代理凭证、结婚证到甘肃省人才中心开具证明,后到中心辖区的社区、街道办事处加盖计划生育章、再到居住地的社区办理准生证。

35、如何办理职称评审手续?

答:(一)申报初级职称需提交:

1、《委托人事代理协议书》或《人事代理凭证》(存档凭证);

2、毕业证原件、近期2寸免冠彩色照片一张;

3、《初聘专业技术职务呈报表》一式两份,由现工作单位做考核鉴定意见,单位技术负责人作审查意见并签名,经甘肃省人才中心审核其学历、资历后加盖印章,对符合条件的报送省职改办核准颁发资格证书。

(二)申报中、高级职称应提交:

1、《人事代理凭证》(存档凭证);

2、《专业技术职务任职资格评审表》一式三份,两寸彩色照片一张;

3、《评审专业技术职务任职资格情况简表》一式二十五份(A3纸张打印);

4、毕业证、学士学位证、计算机应用能力考试及格(合格)证、英语合格证、高校教师资格证、低一级专业资格证书原件及所有证件缩印件十五份(各类证件缩印在A3纸上面);

5、论文原件及各类成果资料和获奖证书原件、推荐单位公示报告;

6、对本单位具体情况及评审对象的情况有必要向评委会反映说明的,应附上有关批文、证明、说明等材料一式五份;

7、经甘肃省人才中心审核其学历、资历后对符合条件的上报中评会进行评审,评审通过报省职改办核准颁发资格证书。

(三)评定初、中级职称任职条件:

学 历

任职条件

认定职称

中 专

见习期满一年

员 级

大 专

从事专业技术工作满三年

"助师"级

本 科

见习期满一年

"助师"级

硕士或双学士

毕业当年

"助师"级

硕 士

从事专业工作三年

中 级

博 士

毕业当年

中 级

读研究生前从事助理级工作二年、获硕士学位后从事专业工作二年者,可认定中级职务。

(四)评审中、高级职称任职条件

学 历

申报初级条件

中级条件

高级条件

中 专

从事专业工作四年以上

从事专业工作满15年以上,初级职称满5年以上

从事专业工作满25年(县以下及艰苦条件企事业单位),受聘中级职称满

5年以上

大 专

 

从事助理工作满7年以上

从事专业工作满20年,受聘中级职称满5年以上

本 科

 

从事助理工作满4年以上

从事中级工作5年以上

硕士或双学士

 

从事助理级工作2年以上

从事中级工作5年以上

博 士

 

 

从事中级工作2年以上

36、如何接收管理流动党员?

答:(一)组织关系转入程序

1、人事档案委托甘肃省人才中心代理后,由本人持“中国共产党党员组织关系介绍信”或开往“中共甘肃省人力资源和社会保障厅流动党员委员会介绍信”到甘肃省人才中心报到;

2、流动党员按个人情况写明:姓名、性别、出生年月、籍贯、民族、学历、参加工作时间、入党时间、转正时间、何时何地转入、现工作单位、详细地址、邮编、QQ号、联系电话;

3、由甘肃省人才中心工作人员录入流动党员管理系统,按流动党员工作地域划分支部进行管理。

(二)组织关系转出程序

持甘肃省人才中心《人事代理凭证》、《流动党员手册》本人或代办人到省人才中心党总支办理“中国共产党党员组织关系介绍信”,本省市、州内转移直接转往接收单位党委,省外转移由甘肃省委组织部办理转递手续。

(三)预备党员转正程序

1、预备党员必须在转正期满前一个月向组织提出转正申请及以下材料:

(1)预备党员转正申请书一份;

(2)思想汇报3份(每季度1份);

(3)预备党员现所在工作单位鉴定一份;

(4)预备党员原单位入党介绍人或组织部门出具的鉴定一份。

2、支部委员会议审查考核;

3、提交支部大会讨论通过(预备党员必须到会);

4、经中共甘肃省人力资源和社会保障厅流动党员委员会批准转正。

5、按时缴纳党费,履行党员义务,参加党组织活动。

(四)缴纳党费

1、按照中共甘肃省人力资源和社会保障厅流动党员委员会规定,省内、省外人员10元/月;

2、持《人事代理凭证》及《流动党员手册》到甘肃省人才中心代理部缴纳党费。

37、如何办理社会统筹养老保险?

答:甘肃省人才中心经甘肃省社会保险事业管理局批准,设立养老保险代办处,为各类流动人员代办养老保险费核定收缴、养老保险关系转移、退休报批等手续。

(一)新参保人员如何办理养老保险缴费手续?

从未办理过养老保险的人员需提交:

1、《人事代理凭证》;

2、身份证复印件一份;

3、近期一寸免冠白底照片1张;

(二)已在原单位参加养老保险的人员怎样办理转移手续?

1、在原单位已办理过养老保险的人员,在自谋职业前,应与原单位结算本人在职期间企业和个人养老保险金缴纳情况;

2、携带《职工养老保险手册》、《基本养老保险关系转移接续信息表》到社会保险管理机构审核、盖章、认定,后到甘肃省人才中心办理养老保险接续缴费手续;

3、代理人员在本省范围内流动,只转移养老保险关系,基金不再转移。

(三)行政机关、事业单位调入企业单位工作的人员如何缴纳养老保险金?

从进入企业工作之日起,按规定须缴纳养老保险费,不缴纳者不计算缴费年限。

(四)下岗分流职工和失业人员如何缴纳养老保险费?

代理人员失业期间,不再缴纳基本养老保险费,也不计算缴费年限,个人帐户予以保留,个人帐户储存额不间断计息,如果本人自愿继续缴费,可凭《人事代理证》、身份证、《失业证》、《职工养老保险手册》和《基本养老保险关系转移接续信息表》。在上年度全省职工月平均工资的70%-100%之间选择缴费基数,按20%的比例在我中心缴纳基本养老保险费,视同缴费年限与实际缴费年限合并计算。

(五)缴费基数及利息。

个人将人事档案委托甘肃省人才中心代理,缴费基数总额最高不得超过甘肃省上年度在岗职工平均工资的100%,最低不得低于甘肃省上年度在岗职工平均工资的70%。代理单位人员缴费基数以本人上年度平均工资为基数,最高不得超过甘肃省上年度在岗职工平均工资的300%,最低不得低于甘肃省上年度在岗职工平均工资的60%,凡补交2017年以前年度的养老保险者,需个人提交书面申请,按甘肃省人力资源和社会保障厅公布的当年利率补缴利息。

(六)代理单位人员缴纳标准

社会平均工资年计

社会平均工资月计

缴费

比例

月社平工资

60%

月社平工资

100%

月社平工资

300%

单位

个人

单位

个人

单位

个人

单位

个人

1996

5882

490.20

20%

3%

58.8

8.80

98

14.7

294.1

44.10

1997

6182

515.20

20%

3%

61.80

9.28

103.04

15.50

309.12

46.40

1998

6418

534.80

20%

4%

64.17

12.83

106.96

21.39

320.88

61.17

1999

6928

577.30

20%

5%

69.30

17.30

115.46

28.86

346.38

86.60

2000

7913

659.40

20%

5%

79.12

19.78

131.88

32.97

395.64

98.91

2001

9177

764.75

20%

6%

91.77

27.53

152.95

45.88

458.85

137.65

2002

10272

856.00

20%

6%

102.72

30.82

171.20

51.36

513.60

154.08

2003

11419

951.58

20%

7%

114.19

39.97

190.31

66.61

570.95

199.83

2004

12711

1059.25

20%

7%

127.11

44.48

211.85

74.14

635.55

254.22

2005

13623

1135.25

20%

8%

136.23

54.49

227.05

90.82

682.15

272.46

2006

14939

1244.91

20%

8%

149.39

59.75

248.98

99.59

746.95

298.78

2007

17246

1006.02

20%

8%

201.20

80.48

287.43

114.97

862.30

344.92

2008

20987

1748.92

20%

8%

209.87

83.95

349.78

139.91

1049.35

419.74

2009

24017

2001.42

20%

8%

240.17

96.07

400.28

160.11

1200.85

480.34

2010

27177

2264.75

20%

8%

271.77

108.71

452.95

181.18

1358.85

543.54

2011

29588

2465.67

20%

8%

295.88

118.35

493.13

197.25

1479.40

591.76

2012

32906

2742.17

20%

8%

329.06

131.62

548.43

219.37

1645.30

658.12

2013

38440

3203.33

20%

8%

384.40

153.76

640.67

256.27

1922.00

768.80

2014

44109

3675.75

20%

8%

441.09

176.44

735.15

294.06

2205.45

882.18

2015

48470

4039.17

20%

8%

484.70

193.88

807.83

323.13

2423.50

969.40

2016

54454

4537.83

20%

8%

544.54

217.82

907.57

363.03

2722.70

1089.08

(七)灵活就业人员缴纳标准(以2016年社平工资为例)

月缴费基数

月缴费费率

月缴费小计

年缴费合计

70%

1919.52

20%

635.30

7623.60

80%

2193.73

20%

726.05

8712.60

90%

2467.95

20%

816.81

9801.72

100%

2742.17

20%

907.57

10890.84

(八)参保人员如何办理养老保险关系转出手续?

1、省内转移:由转出人员携带《人事代理凭证》,提供转入社保机构的接续函,即可办理。

2、省外转移:由转出人员携带《人事代理凭证》到甘肃省人才中心提供对方社保机构名称及地址、个人户籍所在地地址、联系电话,开具《养老保险缴费凭证》交对方社保机构;待对方社保机构的《养老保险联系函》寄到我中心后,由甘肃省人才中心工作人员去甘肃省社保局办理养老保险关系及基金转移手续,之后通知本人领取《基本养老保险关系转移接续信息表》和《职工养老保险手册》到对方社保机构进行转移基金确认,接续养老保险关系。

(九)参保人员如何办理退休手续?

参保人员达到正常法定退休年龄(男年满60周岁,女年满55周岁),需提前1个月到甘肃省人才中心办理退休手续。

提交材料:

1、《人事代理凭证》;

2、身份证原件及3张复印件;

3、近期一寸免冠白底彩色照片4张;

4、历年养老保险缴费发票;

退休后待遇按甘肃省人力资源和社会保障厅公布的有关政策执行。

38、如何参加灵活就业人员医疗保险?

答:目前仅限兰州市户籍人员办理,所需材料如下。

1﹑《人事代理凭证》;

2﹑本人户口本及户口本首页、本人登记页复印件;

3﹑本人身份证原件及复印件;

4、近期养老保险缴费凭证复印件;

5﹑近期一寸免冠白底彩色照片1张(含同底电子版照片,宽358×高441,像素分辨率300.文件小于60kb);

6﹑在甘肃省人才中心领取《兰州市灵活就业人员参加基本医疗保险个人信息审核表》一式两份,如实填写,其中一份右上角贴上照片;

7﹑到兰州银行祥和支行开户存入3800元(社会平均工资调整后另行通知),并留存折复印件交甘肃省人才中心。

注意:本项业务只负责代办人事档案和养老保险在甘肃省人才中心代理的人员医疗保险。

39、代理单位如何办理企业职工医疗、生育、工伤、失业保险?

答:1、医保参保人员名单;

2、劳动合同复印件;

3、工资单;

4、身份证复印件1张;

5、一寸白底彩色电子版照片(宽358×高441,像素分辨率300.文件小于60kb)。

注意:本项业务只负责代办人事档案和养老保险在甘肃省人才中心代理的单位。

40、如何办理生育保险待遇?

答:(一)女职工生育待遇申报:

1、2013年1月1日起,参保代理单位女职工在定点医院就诊实行刷卡结算,住院生育前需到单位办理《兰州市女职工生育保险待遇申报表(表一)》一式两份,带生育保健服务证原件和2张复印件到甘肃省人才中心人事代理部办理入院介绍信。持医保本、社保卡、入院介绍信,生育保健服务证到医院医保办办理入院生产手续。

2、参保女职工需要做人工流产或引产手术的,须向医院医保办提供入院介绍信、医保本、社保卡。

3、参保女职工需要做取、放环等计划生育项目的,须向医院医保办提供医保本、社保卡。

4、生育津贴实行按月发放,即在就医诊治结束后次月起,医保局按月将生育津贴划入社保卡,女职工到兰州银行营业网点支取。

(二)男职工生育待遇申报:

1、《兰州市生育保险男职工生育津贴申报表》一式两份。

2、男职工社保卡、结婚证、生育保健服务证、出生医学证明、承诺书、住院发票原件及2份复印件。

3、参保单位意见:注明护理假天数。

(三)男职工未就业配偶生育待遇申报

1、《兰州市生育保险男职工未就业配偶生育待遇申报表》一式两份。

2、社保卡、结婚证、生育保健服务证、出生医学证明、住院发票、住院病历复印件、费用明细单、医院等级证明、承诺书。

3、配偶户口所在地街道(社区)出具未就业证明。

41、如何办理住房公积金手续?

答:(一)住房公积金缴存程序:

1、代理单位必须按规定足额缴纳养老保险;

2、代理单位填报汇缴、开户、封存、启封等业务经办表格。(一式两份)

3、每月按核定金额将资金转入指定账户。

(二)住房公积金缴存基数及比例:

1、住房公积金缴存工资基数按职工本人上年度月平均工资总额执行,最高不得高于兰州市在岗职工月平均工资的300%,最低不得低于兰州市最低工资标准。

2、住房公积金缴纳比为单位12%、个人9%。

(三)住房公积金转出:

1、由代理单位先做封户业务;

2、持代理单位开具的介绍信到甘肃省人才中心代理部换取住房公积金转移介绍信,代理单位开具的介绍信应注明,转往单位名称,账号。如转往外省还需注明新单位住房公积金缴存银行名称、账号和个人账号。

(四)个人申请住房公积金贷款的程序:

贷款人向兰州市住房公积金管理中心提出申请,提交以下材料:

1、贷款人户口本原件;

2、贷款人或夫妇双方身份证复印件;

3、贷款人或夫妇双方所在单位出具该职工住房状况、公积金缴纳情况、工资收入状况的书面证明

4、贷款人持商品房、经济适用房购销合同原件;

5、购房人已付款项的收据原件;

6、证明所购住房产权关系的文件原件及复印件;

7、售房单位保证为购房人办好房屋所有权证并补办房地产抵押登记的书面凭证;

(五)个人支取住房公积金的条件:

1、购买、建造、翻建、大修自住房的;

2、离休、退休的;

3、完全丧失劳动力,并与单位终止劳动合同的;

4、户口迁出所在的市、县或出境居住者;

5、偿还购房贷款本息的;

6、用于缴纳本人房租租金。

职工有上述情形之一,便可在兰州市住房公积金管理中心办理住房公积金的支取。

甘肃省人才中心地址:东方红广场南口皋兰路78号(兴业大厦606室)

咨询电话:0931-8818942、8827670、8818554  传真:0931-8811234

42、哪些事业单位要实施岗位设置管理?纳入岗位设置管理的岗位和人员有哪些?

答:为了公益目的,由各级国家机关举办或其他组织利用国有资产举办,列入事业机构序列的事业单位,包括经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持以及经费自理的事业单位;使用事业编制的各类学会、协会、基金会等社会团体,都要按照规定实施岗位设置管理。。

事业单位的全部岗位和在册的正式工作人员,包括管理岗位和人员、专业技术岗位和人员以及工勤技能岗位和人员,都要纳入岗位设置管理。

43、事业单位岗位分哪几类?各岗位的主要职责是什么?

答:事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。管理岗位是指担负领导职责或管理任务的工作岗位;专业技术岗位是指从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位;工勤技能岗位是指承担技能操作和维护,后勤保障,服务等职责的工作岗位。
  

44、什么是事业单位人员聘用制度?

答:事业单位人员聘用制度是指聘用单位与职工在平等自愿、协商一致的基础上,通过签订聘用合同,确定聘用关系,明确双方权利和义务的人事管理制度。

45、事业单位聘用合同包括哪些内容?

答:聘用合同必须具备下列条款:

(1)聘用合同期限;

(2)岗位内容及职责要求;

(3)岗位工作条件;

(4)岗位纪律;

(5)工资待遇;

(6)聘用合同变更和终止的条件;

(7)违反聘用合同的责任。

除上述内容外,当事人双方还可以约定试用期、培训与继续教育、知识产权保护、解聘提前通知时限等内容。

46、聘用合同的期限有什么规定?试用期如何约定?

答:首次岗位设置和岗位聘用时,对流动性强、技术含量低的岗位一般签订3年以下的短期合同;其他岗位一般签订3至5年合同。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。

聘用单位与聘用人员可以约定试用期,试用期最长不得超过6个月,被聘人员为应届或未就业毕业生的,试用期为12个月,试用期计入合同期限。军队转业干部、复员退伍军人等政策性安置人员首次签订聘用合同不得约定试用期,聘用合同的期限不低于3年。

47、实行公开招聘的范围有哪些?

答:《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,事业单位招聘管理人员、专业技术人员和工勤技能人员,实施和参照公务员法管理的机关和事业单位招聘工勤技能人员,使用事业编制的各类学会、协会、基金会等社会团体招聘人员,都要实行公开招聘。事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部管理权限由上级任命或批准聘用的人员外,都要实行公开招聘。

48、事业单位公开招聘人员的原则是什么?

答:事业单位公开招聘人员要坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则;坚持党委、政府宏观管理和落实用人单位自主权相结合,统一规范、分类指导、分级管理;实行考试、考核的方法。

49、事业单位公开招聘有什么条件和要求?

答:事业单位公开招聘人员,面向全社会,凡符合公告公布的招聘条件的人员均可报名应聘。已有工作单位的人员,须经原工作单位出具同意应聘的证明方可报名。

50、事业单位公开招聘采取什么方式,具体内容有哪些?

答:根据相关规定,事业单位公开招聘采取考试招聘和考核招聘两种方式。

考试招聘:事业单位公开招聘人员时,原则上都要进行考试。考试一般采取笔试、面试、实际能力测试等多种方式,考试内容为招聘岗位所必需的职业能力、专业能力和专业技能。是否面试由招聘单位确定。面试形式根据岗位特点确定,专业技术岗位采取专业知识测试、课堂讲授、实验室操作等形式,管理岗位采取结构化面试形式,工勤技能岗位采取实际操作等形式。

考核招聘:对具有博士学位的、紧缺专业具有硕士研究生学位、学历的,具有副高级以上专业技术职务任职资格的、符合省上有关引进高层次人才条件的报考人员,可以采取考核方式招聘。考核招聘主要侧重思想政治表现、道德品质及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

51、聘用人员的个人身份、待遇有什么规定?

答:经批准的招聘人员,按照岗位设置管理的有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、实施岗位聘用,兑现相应待遇。

52、事业单位工作人员考核的内容和标准是什么?
答:考核内容包括:德、能、勤、绩、廉五个方面,重点考核工作实绩。

考核标准以聘用合同中约定的岗位职责和工作任务为基本依据,完成任务的具体标准在各级人事行政部门和主管部门的指导下,由各单位根据实际情况自行制定。

53、事业单位各类工作人员的考核结果分几个等次?
答:事业单位各类工作人员的考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。
   

54、年度考核的优秀比例如何确定?

答:年度考核被确定为优秀的人数,一般掌握在本单位工作人员总人数的百分之十五,最多不超过百分之二十。管理岗位人员、专业技术岗位人员和工勤技能岗位人员的优秀比例分别确定,不得相互挤占。

55、事业单位工作人员考核的方法和程序有什么规定?

答:考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。平时考核随时进行,由被考核人根据岗位职责和工作任务定期计实,部门直接领导随时检查。年度考核是对工作人员进行的年度综合评价,以平时考核为基础,必须在每年年末完成,最迟不得超过次年1月底。聘期考核以年度考核为基础,主要适用于实行人员聘用制的事业单位。聘期考核可参照年度考核程序进行,一般在聘期结束前一个月内完成。

56、事业单位工作人员处分的种类和期限?

答:处分种类主要包括警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除四种,其中撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。警告期限为6个月,记过12个月,降低岗位等级或者撤职24个月。

57、事业单位工作人员离岗创业手续如何办理?

答:事业单位工作人员自愿离岗创业或到企业(包括非公企业)服务的应当办理离岗手续。办理离岗手续,需本人提出书面申请,经所在单位同意及主管部门人事管理机构批准后,由所在单位与离岗创业人员签订《离岗创业协议》。协议需注明离岗创业意向(如:服务企业、场所等),明确离岗创业期间双方的权利与义务、离岗创业期限、缴纳社会保险费等事项,并报主管部门人事管理机构和同级政府人事综合管理部门备案。

58、事业单位工作人员离岗创业期限有什么规定?

答:事业单位专业技术岗位人员离岗创业期限不得超过3年,其他岗位人员不得超过2年,离岗创业期限与本人年龄相加不得超出法定退休年龄,到龄即时办理退休手续。

59、事业单位工作人员离岗创业后有什么待遇?

答:事业单位离岗创业人员履行协议期间,形成的岗位空缺不得被挤占,其编制、人事关系和职务级别予以保留,工龄连续计算、原岗位任职或聘用时间连续计算,档案工资正常晋升,与离岗前所在单位在职人员同等参加职称评定。住房公积金和社会保险单位缴费部分政策与渠道不变,个人缴费部分由离岗创业人员自行承担,通过离岗创业前所在单位按时足额缴纳。

60、如何申请外国专家来华工作许可?

答:(一)申请条件

外国专家受聘在中国境内工作,应取得“外国专家来华工作许可”。外国专家来华工作应遵守中国法律法规,身体健康,无犯罪记录,并符合下列条件之一:

1.为执行政府间、国际组织间协议、协定和中外经贸合同,应聘在中国工作的外国籍专业技术或管理人员;

2.应聘在中国从事教育、科研、新闻、出版、文化、艺术、卫生、体育等工作的外国籍专业人员;

3.应聘在中国境内的企业中担任副总经理以上职务,或享受同等待遇的外国籍高级专业技术或管理人员;

4.经国家外国专家局批准的境外专家组织或人才中介机构常驻中国代表机构的外国籍代表;

5.应聘在中国从事经济、技术、工程、贸易、金融、财会、税务、旅游等工作,具有特殊专长、中国紧缺的外国籍专业技术或管理人员。

上述第2、3类外国专家应具有大学学士以上学位和5年以上相关工作经历(其中语言教师应具有大学学士以上学位和2年以上相关工作经历),第3类中“享受同等待遇的外国籍高级专业技术或管理人员”需要有聘请单位出具的相关证明。

(二)申请材料

1.甘肃省《外国专家来华工作许可》受理登记表(由网站http://gansu.caiep.net下载);

2.加盖单位公章的《外国专家来华工作许可申请表》(由网站http://gansu.caiep.net下载);

3.护照复印件;

4.中外文个人简历;

5.最高学历或专业资格证明材料复印件;

6.经中国驻外使、领馆认证的外国卫生医疗机构或中国政府指定的卫生检疫部门出具的本人18岁以上随行家属健康证明书;

7.随行家属关系证明;

8.随行家属护照复印件;

9.文教类专家与聘请单位签订的聘用合同和合同附件;

10.曾经在华工作的外国文教专家须提交其在华任教单位的推荐信原件;

11. 无犯罪记录承诺书。

申请经济类专家工作许可除提供以上2-8项外,还需提供:

(1)企业任命书或聘用合同复印件;

(2)申请单位基本情况介绍;

(3)申请单位营业执照和组织代码证复印件。

61、文教类聘请外国专家单位应符合什么条件?

答:国务院发布《国务院关于第二批取消152项中央指定地方实施行政审批事项的决定》(国发〔2016〕9号)和《国务院关于取消13项国务院部门行政许可事项的决定》(国发〔2016〕10号)下发后, 省级外国专家归口管理部门负责的高等专科以下教育机构及国务院履行出资人职责企业以外的企业聘请外国专家单位资格认可、国家外专局负责的本科及以上教育机构、非教育机构聘请外国专家单位资格认可事项,自通知下发之日起一律取消。

教科文卫领域聘请外国专家单位应具有独立法人资格并取得合法的行业资质认可,公立教育机构应具有教育行政部门成立批复,民办学校应取得《民办学校办学许可证》,外资和港澳台出资合资举办的机构取得商务主管部门或工商管理部门批准从事非学历教育的视为取得行业许可,文化新闻出版机构应持有广播电视、新闻出版等主管部门颁发的行业许可,医疗机构应取得卫生主管部门颁发的《医疗机构执业许可证》。

62、聘请外国专家单位应遵循何种具体的系统操作方法?

答:初次聘请外国专家单位请输入URL地址:http://fewpa.safea.gov.cn/login.php,访问《外国专家来华工作许可管理系统》,登记聘专单位名称、地址、法定代表人、业务联系人等基本信息并按要求上传相关证件即可聘请外国专家。具体流程如下:

第一步:详细阅读系统使用条款。用人单位必须同意该协议内容方可注册用户。阅读内容完毕后,点击“我同意”进入下一步。

第二步:为自己选择一个适当的用户名和密码。用户名长度不应超过25个字符或汉字。如果其他用户已先期使用该用户名,系统将提示您重新输入。密码长度必须大等于8位,而且必须包含字母与阿拉伯数字,以保证相对的使用安全。

第三步:提供完整的用户信息。表单中的所有事项完整提供后方可提交。必填项已使用红色小双星标注。注意:单位注册信息使用的电子邮件地址必须是可用的。系统将适时把审批信息发送到该邮件地址。找回密码时也需要该电子邮件地址。建议使用单位专用邮箱地址,而不是操作人员个人邮箱地址,以免因个人工作变动给单位办证工作造成影响。

第四步:系统提示注册成功,单位务必仔细阅读提醒信息。使用刚输入的用户账号和密码登录系统。下载《聘请单位登记申请表》,单位负责人签字,加盖单位公章,扫描后通过系统提供的界面上传。同时需要上传的还有:组织机构代码证书扫描件(单位登记改革试点地区可以免予上传);法人证书扫描件(企业提供营业执照扫描件);法定代表人身份证扫描件;行业许可证书扫描件。

聘请单位在注册结束后请务必仔细阅读提醒信息。注册信息后用户账号和密码已立即可用并可登录系统,请单位务必将自己的用户名和密码书写下来保管好。第一次办理外国专家来华工作许可时,用人单位应持组织机构代码证书、法人证书、法定代表人身份证、行业许可证书原件、复印件及签字盖章的《聘请单位登记申请表》供办证部门核验。

63、如何申请外国人就业许可?

答:(一)申请条件

就业许可证书由负责外国人在中国就业管理的人力资源和社会保障部门,依法对用人单位拟聘用人员进行审批并准予在中国就业的证明文件。

根据《外国人在中国就业管理规定》,用人单位聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要,国内暂缺适当人选,且不违反国家有关规定的岗位。外国人在中国就业必须具备以下条件:

1.年满18周岁,身体健康;

2.具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经验;

3.无犯罪记录;

4.有确定的聘用单位;

5.持有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件。

(二)申请材料

1.拟聘用外国人原因的报告;

2.拟聘用的外国人履历证明;

3.聘用意向书;

4.拟聘用的外国人从事该项工作的资格证明;

5.拟聘用的外国人健康状况证明;

6.外国人就业申请表(由网站http://gansu.caiep.net下载);

7.拟聘用的外国人无犯罪记录证明;

8.拟聘用的外国人护照复印件;

9.法律、法规规定的其他文件。

外商投资企业聘用外国人除提供上述文件外,还应提供企业章程、批准证书、营业执照等。

(注:从2017年4月1日起,外国专家来华工作许可、外国人就业许可将统一整合为外国人来华工作许可,上述一、四政策问答将根据国家有关新的政策进行调整)

64、引智示范基地和引智示范单位的区别是什么?

答:省外国专家局对农业领域取得引智成果并在成果示范推广工作方面做出显著成绩的单位,命名为“甘肃省引进国外智力成果示范推广基地”;对引智工作成效显著,取得重大经济效益或社会效益,并自愿积极开展宣传、示范引智工作的单位,命名为“甘肃省引进国外智力示范单位”。

65、引智基地和示范单位应履行以下责任与义务有哪些?

答:1、在引智成果的示范推广工作中遵守国家有关法律法规;

  2、积极推广已取得的引智成果或工作经验,并宣传引智工作在成果形成中的重要作用;

3、接受国家、省外国专家局和市州外专局(引智办)以及相关引智归口部门对本单位引智工作和成果示范推广工作的指导、监督和检查。  

66、国家级引进境外技术、管理人才项目都分为哪几类?

答:根据专家层次、来源和项目行业的不同,目前国家级引进境外技术、管理人才项目可分为如下7个类别:首席外国专家项目、高端外国专家项目、重点外国专家项目、青年外国专家项目、外国专家组织项目、东欧和独联体项目、软件与集成电路项目。

67、每年申报国家级、省级引进境外技术、管理人才项目的时间是什么?都需要准备哪些材料?

答:每年9-11月申报下一年度的国家级和省级引进境外技术、管理人才项目。申报项目时需要完成在线填报和纸质材料的提交两个步骤。在线填报时,登录国家外国专家局“引进外国专家与成果共享体系管理平台”(网址:http://eo.safea.gov.cn/index.php),按照网站提示进行用户注册和项目申报即可。申报项目时应注意确保申请信息真实完整,可能需要的材料有项目单位的组织机构代码证和营业执照的扫描件。提交纸质材料时,请注意加盖项目承担单位公章和地市级引智部门公章。

68、通过评审获得资格和参加考试获得省内有效资格后证书如何办理?

答:办理定职资格证书,初、中、高级分别填写《领取专业技术职务任职资格证人员花名册》(一式两份)以及定职文件和毕业证、学位证原件。

办理评审资格证书,初、中、高级分别填写《领取专业技术职务任职资格证人员花名册》(一式两份),初级提供评审文件和毕业证原件;中级提供评审文件、毕业证、低一级资格证书和外语、计算机成绩原件。

办理通过考试获得的省内有效资格证书,初、中级分别填写《领取专业技术职务任职资格证人员花名册》(一式两份),《省内有效资格证书审批表》(一式三份),带准考证(或成绩单)办理。

《领取专业技术职务任职资格证人员花名册》(A3)、《甘肃省内有效资格证书审批表》(A4)在甘肃省人力资源和社会保障厅网站首页→下载中心→表格下载中自行下载,填写后由单位和业务主管部门审核后加盖公章。

各类职称评审资格证书每周星期三全天办理。

69、甘肃省对评审“小范围”有效的高级资格的规定有哪些?

答:在全省企业和县属(不含市、区)、少数民族自治州属及以下企事业单位以及在矿山、井下、森林、野外等艰苦条件下工作的专业技术人员,中专毕业从事本专业技术工作25年并受聘担任中级职务5年以上,可申报评审单位有效、企业有效的副高级专业技术职务任职资格。

评审获得的小范围有效资格在聘任时与我省全省有效资格一视同仁,单位有效资格人员在允许评审小范围有效资格的事业单位之间流动,企业有效资格人员在全省企业之间流动,原获得小范围资格继续有效。

凡获得小范围有效资格人员,必须须转评为全省范围有效任职资格后,才可申报晋升高一级职务任职资格,申报高一级职务时,小范围有效资格任职年限与全省范围有效资格的任职年限合并计算。

70、设置高、中级评审委员会的条件是什么?

答:设置高评会的条件:

(1)省级各专业技术系列主管部门均可设置本系列高评会。

(2)本系列在职高级专业技术人员达100名以上的地(州、市)、省直厅(局)及无主管厅、局的大型企业集团、事业单位,也可设置该系列高评会。

(3)本系列在职高级专业技术人员达100名以上、有主管厅(局)的企、事业单位是否设置该系列高评会,主管厅(局)和下属企、事业单位协商后,由主管厅(局)确定。

设置中评会的条件:

(1)省级各专业技术系列主管部门均可设置本系列中评会。

(2)本系列在职高、中级专业技术人员达50名以上的地区(州、市)、省直厅(局)或企、事业单位,均可设置该系列中评会。

各级人力资源市场以及符合组建条件的专业学会、协会等社会组织可申请组建相应专业评委会。申请设置各系列(专业)高评会须报省职改办批准,中评会报省职改办审核规划。国家实行以考代评的专业,不再设置相应专业和职务等级的评委会。

71、高、中级评委会专家组成人员有什么要求?

答:1、评委会委员由具有较高学术水平,作风正派,办事公道,群众公认的在职专家组成。行政领导一般不参加评委会,确因工作需要,每个评委会不得超过2人。评委会设主任1人,副主任1人~2人,其中至少有1人是专业技术人员。高评会一般由19人~25人组成,出席会议人数不得少于17人。委员要具备本专业高级职务,其中评审正高级职务的评委委员应具备本专业正高级职务。评委中50岁以下中青年高级专业人员一般不少于评委总数的1/3。高评会下设学科组,学科组一般由7人以上组成,每次参加会议的人数不得少于5人。

中级评委会成员应由具有较高学术技术水平,作风正派、办事公道、群众公认的在职专业技术人员组成。行政领导一般不参加评委会,确因工作需要,每个评委会行政领导不超过2人。评委会设主任、副主任委员各1人。主任、副主任委员中至少要有1人是专业技术人员。中评会一般由15人一21人组成,出席评审会议人数不得少于13人。评委会委员应具备本专业中级以上职务,其中具备高级专业技术职务的人员数不得少于1/2。

72、申报评审各系列(专业)高级职称资格条件是什么?

答:我省各系列(专业)高级职称均制定了相应的评审条件和办法。申报高级职称资格应符合本系列(专业)评审量化条件和办法中规定的基本条件、工作经历和业绩条件要求。如:申报交通专业高级职称资格人员要达到《甘肃省交通运输工程高中级专业技术职务任职资格评审量化条件实施办法》中规定的条件要求。申报艺术高级职称资格人员要达到《甘肃省艺术专业正高、副高级职务任职资格评审条件》中规定的条件要求。申报出版专业高级职称资格人员要达到《甘肃省出版专业编审、副编审职务任职资格评审条件》中规定的条件要求。

73、什么是甘肃省领军人才工程?

答:2010年省委、省政府启动实施领军人才工程,按照“高端引领、组团攻坚、支撑发展”的基本思路,在省委组织部的指导下,由省人社厅牵头,会同有关行业主管部门和单位,打破地域、所有制和身份限制,从全省中央在甘和省内用人单位的专业技术人才中,按照工业、教育、卫生、科技、农业、文化宣传、社会科学等7个专业领域开展人才遴选。领军人才遴选按照单位推荐、行业审核、专家评审、公示批准的程序开展进行,按照省委、省政府要求,即时开展人才遴选,规模约为1000名左右,其中一层次人选约占三分之一,二层次人选约占三分之二。按照《甘肃省领军人才队伍建设办法》的有关规定,领军人才享受以下奖励待遇:第一、二层次人选津贴标准分别为每人每月2000元和1500元;年度考核为优秀的领军人才,第一、二层次人选年度增发10000元、5000元奖金;每3年进行任期考核,对领军人才任期内的德能勤绩廉表现进行量化考核评估,对优秀者予以奖励,按3%的比例确定出优秀人选,一次性奖励10万元;将考核优秀的第二层次人选调整进入第一层次;对业绩平庸者予以淘汰。

74、甘肃省急需紧缺人才引进政策如何组织实施?

答:2011年以来,省委、省政府先后制定印发了《关于加快引进急需紧缺人才的意见》,以及《甘肃省引进急需紧缺高层次人才认定办法(试行)》、《甘肃省引进急需紧缺高层次人才(团队)项目扶持办法(试行)》、《甘肃省引进急需紧缺高层次人才创新创业财税金融扶持办法(试行)》、《甘肃省引进急需紧缺高层次人才住房保障办法(试行)》、《甘肃省引进急需紧缺高层次人才配偶就业安置办法(试行)》、《甘肃省引进急需紧缺高层次人才子女入学解决办法(试行)》、《甘肃省引进急需紧缺高层次人才“服务绿卡”实施办法(试行)》(人才引进“1+7”文件)等一系列人才引进政策,从人才激励、创新创业、财政税收、个体收益、住房保障、配偶就业、子女入学等多个方面为引进人才及其团队提供保障,从而使我省的人才吸引力进一步得到加强。

按照《关于加快引进急需紧缺人才的意见》规定,引进急需紧缺人才工作,采取全省集中引进和用人单位日常引进相结合的方式开展。全省每年发布一次人才需求目录,组织开展一次集中引才活动。省直有关部门按照责任分工落实引进人才评审认定、创业扶持、服务保障等方面的相关配套政策。

省委、省政府还专门针对兰州新区出台了《兰州新区引进高层次人才实施细则》、《兰州新区引进高层次人才支持政策》等人才引进政策,在内容上更加体现针对性。此外,各市州也结合地方实际,出台了具有地方特色的人才引进政策,由市州政府具体组织实施。

75、省人社厅管理的高层次专业技术人才津贴的范围?

答:省人社厅管理的高层次专业技术人才津贴共有五大类:一是在甘工作的中国科学院和中国工程院院士(以下简称“两院院士”)津贴;二是甘肃省领军人才津贴(含第一层次和第二层次);三是省属高校博士生导师津贴;四是1990-1994年间经国务院批准享受政府特殊津贴的专家;五是国家有突出贡献中青年专家津贴。津贴发放工作由省专家服务中心承办。

76、高层次专业技术人才津贴的发放标准?

答:两院院士津贴每人每月10000元。其中,省政府承担5000元,所在单位承担5000元;甘肃省领军人才第一层次(含外聘专家)津贴每人每月2000元,第二层次每人每月1500元;省属高校博士生导师津贴每人每月1200元;1990-1994年间享受政府特殊津贴的专家每人每月600元;国家有突出贡献中青年专家津贴每人每月100元。

77、高层次专业技术人才津贴待遇享受时间?

答:两院院士、1990-1994年间享受政府特殊津贴的专家和国家有突出贡献中青年专家为终生享受津贴;领军人才(含第一层次和第二层次)和博士生导师为在职在岗在聘任期间享受的待遇,聘期满、聘任解除次月起即停止发放津贴。

78、高层次专业技术人才津贴发放时间?

答:我省《高层次专业技术人才发放管理暂行办法》规定两院院士(含享受半年待遇的)、领军人才和博士生导师津贴施行按季度发放;政府特殊津贴和国家有突出贡献中青年专家津贴施行按月发放。

79、高层次专业技术人才津贴是怎样发放的?

答:按每季度发放的两院院士、领军人才和博士生导师津贴,每季度的首月,省专家服务中心拟制《关于上报高层次专业技术人才津贴信息变更情况的通知》发至各有关单位,要求单位认真核实相关信息,以电子版形式填报提交。之后省专家服务中心就津贴发放姓名、发放标准、发放津贴额度、单位开户行和银行账号等情况制表汇总,呈厅业务行政处室审核,报分管领导审签后,由厅会计核算中心通过银行实施津贴拨付。

按月发放的政府特殊津贴和国家有突出贡献中青年专家津贴,每月初,省专家服务中心拟制《关于上报政府特殊(国家有突出贡献中青年专家)津贴人员信息变更情况的通知》发至各有关单位,要求单位认真核实相关信息,以电子版形式填报提交。之后省专家服务中心就津贴发放姓名、发放标准、发放津贴额度、单位开户行和银行账号等情况制表汇总,呈厅业务行政处室审核,报分管领导审签后,由厅会计核算中心通过银行实施津贴拨付。

80、按月享受津贴的专家没有津贴发放卡怎么办?

答:为解决专家年龄较大且本人领取津贴困难的问题,进一步提升服务能力,我厅委托兰州银行为已建立联系的专家集中制办了津贴发放卡,现已实行统一按月发放。对原已持有兰州银行卡的专家,请本人主动向原单位业务管理部门提交本人所持有的兰州银行卡正反面复印件,注明“申请使用此卡发放本人特殊津贴”字样并签字。管理部门在完成专家相关信息的采集工作后,将加盖公章的银行卡复印件和专家信息采集表报省专家服务中心审核确定。

81、按月享受津贴的专家津贴如何办理补发?

答:如专家自2017年1月一直未领取津贴的,请人事部门提交申请补发津贴的书面报告,2017年以前未领津贴的请按原渠道予以补领。

82、对专家津贴如何进行管理?

答:省专家服务中心专家与管理单位建立津贴发放联席制度。要求各有关单位动态跟踪专家个人情况。按要求及时准确上报专家个人信息变更情况。因未及时上报导致专家津贴错发、漏发的,责任由管理单位自负。

83、如何办理专家津贴的转移?

答:如因专家工作调动、社保关系转移和户籍转移至外省等情况的,经专家本人申请,管理单位向省专家服务中心提交书面报告,由省专家服务中心上报人社部联系办理津贴关系转移手续。

84、如何办理专家信息的注销?

答:如有出现专家去世或停止享受专家津贴的,应及时办理注销手续。专家管理单位应在次月向省专家服务中心提交单位信息变更情况书面报告,并后附专家去世证明(包括病危通知书、火化证明、户籍注销证明任选其一)。

85、哪些情况将取消或停发高层次专业技术人才津贴?

答:为了保证津贴发放的严肃性和应起的作用,凡下列情况之一者,取消或停发津贴:

(1)犯有严重错误,受党纪、政纪处分或被追究刑事责任的;按照规定一年或三年期满考核不称职的;

(2)出国定居、未经组织同意出国或自动离职的;

(3)调出我省或被解聘以及离退休后工资关系不在我省原单位的;

(4)因死亡或其他原因停发工资的。

 

 


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